クリニックの組織づくり・人事・採用にお悩みを持つ院長先生
ぜひ私、クリニック人事コンサルタント / 現役医師の吉川響にお悩みを聞かせてください！
期間限定で完全無料の30分間オンライン個別相談を行っています。
クリニック院長の悩み、急募です！
私は普段、コンサルティング企業の代表として、クリニックに人事コンサルを提供しています。
普段からクリニックに提供している人事コンサルディングをもっと多くの人に届けるために、30分間の無料相談を実施することにしました。
こんなお悩みがある先生、ぜひお申し込みください！
- 人事に関する悩み
- スタッフをどう評価すればいい？
- 給料やボーナスの設計、どうすればいい？
- 採用に関する悩み
- スタッフが集まらない！
- 採用コストがかかりすぎる！
- 組織に関する悩み
- スタッフのモチベーションが上がらない！
- なぜうちのクリニックは離職率が高い？？
30分あれば、1つか2つのお悩みにはバシッといい答えを出せることを保証します！
もちろん、上記に該当しないお悩みも大歓迎です！
怪しいものではありません
私は脳外科医として勤務した後、医療系のベンチャー企業で役員を務め、全事業の責任者として事業成長に貢献してまいりました。
その後、起業のため会社を離れましたが、その企業は現在、上場を見据えるまでの成長を遂げています。
事業を作る中で痛烈に感じたのは、「組織づくりがいかに事業にインパクトを与えるか」ということ。
良い事業でも、組織が整っていなければ思うような利益は得られません。
クリニックにおいても、スタッフの離職リスク、給与の適正分配、採用・教育コスト、人事評価制度など、組織に関する悩みは尽きないのではないでしょうか。
そこで私は、クリニック専門の人事コンサルティング企業を立ち上げました
以降、採用体制や人事評価制度の構築・運営など多くの現場をサポートしました。
- 離職率の大幅削減
- スタッフの定着率向上により、採用コストと教育コストを削減
- 採用効率の改善
- 適切な採用プロセスの構築により、ミスマッチを防止
- 人事評価制度の改善
- 公平で透明性のある評価システムによるモチベーション向上
- 組織文化の醸成
- クリニックの理念に沿った組織文化の構築と浸透
ぜひお悩みを聞かせてください
今回、私が普段のコンサルティングでクリニックに提供している内容の一部を、30分という短い枠で先生方にご提供できればと考えております。
まずは先生のお悩みをお聞かせください。お話の範囲内で、私なりの解決策を提案させていただきます。
もちろん、無理な営業は一切いたしませんのでご安心ください。
所要時間
30分
形式
オンライン（Zoom）
費用
完全無料
なぜ無料なのか？
普段からコンサルティングビジネスを行っているのに、なぜ無料相談を行うのか？
それはまず第一に、私なりの医療業界へのギブにほかなりません。
今の日本の医療業界には多くの課題があります。ビジネスの世界に身を投じた私だからこそ、貢献できること、解決に寄与できることがいくつもあります。
その中の一つが、クリニックの人事労務問題です。
人事・組織・採用というのは、あらゆる企業において普遍的なイシューであるだけでなく、MBAなどでも昔から盛んに研究されてきた学問でもあります。
それだけ深いのです。
病院での勤務医から独立開業された先生方は、一般企業でのセオリーや一流企業の最先端の手法を知らずに人事労務や組織開発を行なわれており、まさに暗中模索の状態かと存じます。
そんな先生方に私は自分の持てる知識と助けの手を差し伸べたいのです。
また、この無料相談は100人に対して行う予定です。
これは私がありとあらゆるクリニックの合計100種類のお悩みに応えられるかどうかを問う、自分自身への100本ノックでもあるのです。
30分間、営業トークは一切なしです。変なメールリストに登録されることもありません。
有料クライアントと同様に、本気で先生の悩みに向き合います。
たった30分、それも無料です。
日程調整はURL先から簡単に行えます。
軽い気持ちで結構ですので、ぜひお申し込みください。
よくあるご質問
Q: 無料相談後に契約を迫られることはありますか？
A: いいえ、無理な営業は一切いたしません。あくまでもお悩みに対するアドバイスを提供する場です。
Q: どのような悩みを相談できますか？
A: スタッフの採用・定着、人事評価制度、組織文化の構築など、クリニック運営における人事・組織に関するあらゆるお悩みにお答えします。
Q: 相談は1回限りですか？
A: 基本的には1回30分の無料相談となりますが、状況に応じて追加のサポートについてもご相談に応じます。